一、为提高工作效率，明确工作职责，实现科学管理，建立健全岗位职责。

二、根据行使的职能范围，制定科学合理的岗位目标责任，明确分工，各司其职，各负其责。

三、根据精简、效能的原则，合理设置3个职能机构：行政管理、市场监督管理、稽查队、安全监督管理

四、各职能机构的岗位责任：

行 政 管 理

起草和审核有关综合性文件和重要报告；负责会议组织、秘书事务、信息综合、文电处理、文书档案管理和机要保密工作，制定局内部规章制度；协调各项培训工作、负责财务管理、后勤管理、人事管理、工会、妇女、共青团工作。

市 场 监 督 管 理

监督实施本市处方药、非处方药、中药材、中药饮片的购销规则；监督实施药品经营质量管理规范，监督检定、抽验药品经营、使用单位的药品质量；依法查处制售假劣药品的行为和责任人，监督药品广告；承担本市医药行业的统计，信息工作。

稽   查   队

 熟悉《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《行政处罚法》。负责药品、医疗器械市场的稽查工作，监督抽查药品、医疗器械质量，依法打击制售假冒伪劣药品、医疗器械的行为，处罚违法违规的责任人；负责对举报投诉药品、医疗器械质量案件或上级布置查处的药品、医疗器械案件进行调查处理。

安 全 监 督 管 理

监督实施国家药品法定标准及本省药品法定标准，中药饮片炮制和医疗单位制剂规范，依法监管麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品及医疗器械的经营和使用，监督实施医疗器械，体外诊断试剂、医用生物材料、卫生材料产品的法定标准和分类管理。协助审核医疗器械广告及市场准入；负责医药企业从业人员的培训工作。

五、组成岗位责任考核小组，对岗位职责工作的落实情况，每半年进行一次岗位责任考核，考核结果作为年终评先评优评奖的重要依据。