儋州食品药品监督管理局在创建学习型机关活动中，力戒形式主义，始终坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，以建设高素质干部队伍为目标，不断创新学习理念、健全学习机制、丰富学习内容、拓宽学习载体，大力加强学习型组织建设，着力培育创新型团队，切实提高干部的学习力、创造力和竞争力，逐步培养和造就出了一支善于学习、勇于创新、追求卓越、德才兼备的干部队伍。

一是学习教育有计划。每年年初制定全年的学习计划，每月围绕一个专题组织学习讨论；把每周一下午确定为学习日，集中组织开展政治理论、法律法规、业务知识学习活动，做到学习制度化；二是学习过程有记录。在学习过程中，不仅是局的记录员做好学习记录和考勤，每名干部职工都要做好学习笔记；三是学习结果有成果，每年全体干部每人都要写出一篇以上的学习的心得体会，并在内部办公网和学习园地中进行交流。通过电脑知识的学习，局相关人员在专业人员的指导下，建起了局的办公平台，制作了《药品管理法》的学习幻灯片；四是学习方式有创新, 通过建立网上学习园地等多种载体，广泛开展读书学习活动。除了在室内学习，还走出去，利用“七一”等节日到红色革命传统教育基地进行教育活动，取得了很好的成效；五是学习形式有趣味，改变单一说教灌输式的学习方式。除了学习中央省市重要会议精神和党规国法的学习以及政策、业务和现代化办公技能的学习外，还进行了经济、政治、文化、历史、科技、礼仪等知识的学习，通过看百家讲坛等讲座，即丰富了大家的人生观，世界观，又增强了干部职工的学习兴趣。通过案例分析讨论，提高对法律法规的运用能力，这些都切实提高干部职工的政治素质、业务能力和创新能力，适应时代发展的要求和做好本职工作的需要。

    通过以上一系列的卓有成效的学习活动，目前已在全局形成时时讲学习、处处讲学习的浓厚学习氛围，干部职工综合素质和敬业奉献精神得到明显提高。